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海南日报记者易宗平

怎样加快劳务品牌发展提升？《海南省人力资源和社会保障厅等十九部门关于加强劳务品牌建设的实施意见》（琼人社发〔2023〕39号）（以下简称《实施意见》）近日发布，提出既要提升技能含量，又要扩大就业规模。

关于提升技能含量，《实施意见》明确，海南省级重点职业技能培训示范项目，要围绕打造“琼字号”劳务品牌，开展特色职业培训，扩大特色劳务从业人员的规模；支持市县根据创建需要开发完善一批特色专项职业能力考核项目，形成特色培训及考核标准；通过遴选实施省级重点职业技能培训示范项目，支持培训机构等开发相关特色劳务品牌培训标准和特色课程；指导劳务品牌创建单位开展相关订单式、定岗式、定向式培训，按规定给予职业技能培训补贴；积极开展劳务品牌从业人员技能评价，举办劳务品牌技能竞赛，加强劳务品牌技能带头人和劳务品牌形象代言人培养；鼓励有条件的职业学校围绕“琼字号”示范性劳务品牌开发相关专业课程。

关于扩大就业规模，《实施意见》提出，开展劳务品牌专项就业推荐活动，促进精准供需对接；深化省内省际劳务协作，采取区域间定向输出、企业直接吸纳等方式，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道，对开展有组织劳务输出的机构按规定给予就业创业服务补助；将脱贫人口、农村低收入人口等困难群体作为劳务品牌优先输出就业服务对象，为有集中外出务工需求的提供便利出行服务，按规定给予社会保险补贴、外出务工奖补和一次性交通补助。