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我虽然不赞同，但也感到非常无奈，毕竟现实摆在眼前，你不承认人家不成功不行啊。自己认为自己再成功，但养老金拿出来一比较，不到人家的一半，难道这算成功吗？所以这句话还是有一定道理的，也符合现在退休人员的实际情况。

当然有时单纯地从养老金的高低来比较，判断是一个人是不是成功人士，这有一点片面，有一些主观的因素。但我们知道一个人的养老金，是和退休前所处行业、单位性质，工作岗位，担任的职务、职级和专业技术职称挂钩的。

作为一个一般的工人，即使是国有企业的工人，在退休后每月养老金要达到7000元难度还是非常大的，毕竟一般工人在岗时的工资不高，即使按照本人的实际工资缴费，最多也就是60%以上，因为只有本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%才能按照60%缴费，从这个角度来分析，凡是平均缴费指数超过60%以上的人，基本上都是按照本人实际工资缴费的。

按照本人的实际工资缴费，最低的可以超过61%，最高的可以达到300%，但在计算养老金的缴费指数时，是计算的平均缴费指数，平均缴费指数要达到300%的人几乎是不存在的，因为很多人都是从小职员起步，一步一步提拔起来的，不可能从一开始就是按照300%为职工缴费。

从目前养老金7000元左右的人来分析，在企业基本上都是基层的管理人员，专业技术人员、高级技术工人等。此外还有一些特殊行业的职工，比如烟草公司、电网企业，通信企业，金融企业等，这一部分人算不算成功人士呢？能进入这些单位去工作，不管自己的能力如何，学历如何，他们本身都是成功的。

除了企业退休人员以外，大多数是机关事业单位的退休人员。在机关事业单位退休人员中，每月养老金要达到7000元以上，从职务职级来分析，至少副县处级的领导或是四级调研员职级的人；在事业的单位中，至少是副高七级以上的人。当然地区不同，每月7000元以上养老金的对象不完全相同。

但能在机关事业单位退休人员中，每月领取7000元以上基本养老金的人，肯定是成功的，从他们进入机关，进入事业单位开始，他们实际上已经成功了，再加上后期的努力，勤奋工作，不断得到提拔、晋升、重用，他们的经济地位和社会地位不断提高，至少到了相当的职务和职级、专业技术职称，从这个角度来分析他们也是成功的。

每月拿7000元以上养老金的人，除了上述几类人员以外，还有少部分缴费基数比较高的灵活就业人员，这部人能按照比较高的缴费基数缴纳养老保险，而且缴费年限也比较长，从经济实力来分析，这部分灵活就业人员，虽然是灵活就业，但他们也是成功的。

综上所述，从养老金的高低来判断一个人是不是成功人士，虽然有片面性，但我还是认同这个说法的。毕竟退休后的的养老金，是在退休前缴费标准和缴费年限的结果。缴费标准是退休前工资待遇的体现；工资待遇是职务、职级，职称的体现；职务、职级、技术职称是社会的地位，成功与否的体现。按照这个逻辑来推理，每月养老金7000元以上的人，肯定是成功人士之一。